وزير الطاقة السوداني السابق: أزمة الإدارة تبدأ باختيار قيادات غير مناسبة

أكد الدكتور محيي الدين نعيم، وزير الطاقة السوداني السابق وخبير الإدارة، أن الأزمة الإدارية التي تواجه مؤسسات الدولة في السودان تعود في الأساس إلى ضعف نظم الإدارة واختيار قيادات غير مناسبة للمواقع القيادية.

وأوضح نعيم، خلال لقاء تلفزيوني ببرنامج «تساؤلات» عبر قناة البلد مع الإعلامية رشان أوشي، أن القيادة الحقيقية لا تقتصر على إدارة العمل اليومي، بل تقوم على وضع رؤية واضحة للمستقبل والقدرة على إلهام العاملين وتحفيزهم لتحقيق هذه الرؤية.

وأشار إلى أن القائد الناجح يجب أن يكون قدوة في الأخلاق والسلوك المهني، ويتمتع بالثقة والقدرة على اتخاذ القرار في الوقت المناسب، مؤكداً أن غياب هذه الصفات يؤدي إلى ضعف الأداء داخل المؤسسات.

وأضاف أن من أبرز المشكلات التي تواجه الخدمة المدنية في السودان دخول بعض العاملين إلى المؤسسات بطرق غير مهنية، وهو ما ينعكس سلباً على كفاءة الأداء المؤسسي، موضحاً أن نسبة كبيرة من العاملين قد لا تكون مؤهلة للوظائف التي تشغلها نتيجة غياب معايير الاختيار المهنية الواضحة.

ولفت وزير الطاقة السابق إلى أن نجاح أي مؤسسة يعتمد بدرجة كبيرة على قدرة القيادات على استخراج أفضل ما لدى العاملين وتوظيف قدراتهم بشكل صحيح.

وأكد أن السودان يمتلك كفاءات بشرية كبيرة قادرة على تحقيق تقدم ملحوظ، إلا أن ضعف القيادة والإدارة يحول دون الاستفادة الكاملة من هذه الإمكانات.